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中共南陵縣紀律檢查委員會   南陵縣監察委員會  主辦
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南陵縣:“群策群力”提升派駐監督質效
 
發布時間:2019-02-14 14:17    
 
 

“如何轉變駐在單位觀念,在厘清監督與被監督關系的同時,爭取駐在單位工作支持?如何落實對‘三重一大’事項的全面監督?如何解決人手少、任務重的矛盾?……”,新春伊始,南陵縣紀委監委機關干部和派駐機構干部在總結2018年工作經驗基礎上,就如何進一步提升派駐監督質效,開展了熱烈討論,群策群力,切實把“派”的權威和“駐”的優勢發揮出來

突出監督重點,找準廉政風險點。派駐機構人手少、任務重的情況仍客觀存在,必須善抓重點,有的放矢。駐縣住建委紀檢監察組著力抓政治監督、作風監督和日常監督,通過列席會議、發放工作提示單加強對“三重一大”事項監督,督促駐在單位切實落實黨內政治生活準則;通過廉潔審查、作風專項檢查等方式,加強日常監督。駐縣教育局紀檢監察組全面推行“一把手五不直接分管”,針對駐在單位廉政風險點,督促主管部門制定風險防控制度,并對制度落實情況開展再監督再檢查。

創新方式方法,找準切入點。將巡視巡察整改、專項檢查和問題線索審查調查等手段充分結合起來,根據駐在單位特點,靈活機動落實監督工作。駐縣衛計委紀檢監察組注重暢通信訪舉報渠道,在群眾反映問題較多的單位及窗口設置信訪舉報箱5個,公布舉報電話和電子郵箱7個,變被動等待為主動監督。駐縣司法局紀檢監察組結合縣委巡察反饋情況,對駐在單位發放福利、補貼情況開展專項檢查,對發現的“以案補貼”問題責令主體單位立即整改,并對相關責任人予以問責。駐縣公安局紀檢監察組全年運用“四種形態”處置60人(次),并以身邊事教育身邊人,著重開展警示教育,筑牢思想防線。

加強溝通交流,不斷總結完善。派駐機構在明確與駐在單位監督與被監督關系的前提下,加強與駐在單位班子成員特別是一把手溝通交流,爭取駐在單位理解和支持。定期走訪調研,開展任前談話,及時了解單位實際情況和人員思想動態。及時向縣紀委監委請示報告,加強與各職能部室溝通,在實踐中不斷總結完善,充分發揮派駐監督“探頭”作用。(南陵縣紀委監委  組織部)

 
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